Je zoekt vacatures op het internet die passen bij jouw profiel? Eén ding is zeker: er bestaan verschillende digitale kanalen met vacatures. Maar of ze je als werkzoekende allemaal hetzelfde gewenste resultaat opleveren, is nog maar zeer de vraag. Ik zet de verschillende kanalen en hun kenmerken even voor jou op een rij.

Grote, commerciële websites voor vacatures

Op deze websites staan honderden vacatures. De vacatures staan er gerangschikt volgens regio en sector. Meestal is er ook een mogelijkheid om je cv te uploaden. En een functionaliteit om profielen en vacatures automatisch aan elkaar te koppelen. De competitie op dergelijke commerciële websites voor vacatures is groot. Werkgevers ontvangen voor de meeste vacatures vaak meer dan 100 cv’s en motivatiebrieven. Zorg er dus voor dat je cv opvalt als je via deze media een job zoekt.

Kleinschalige commerciële kanalen voor vacatures

Deze websites gelijken sterk op de vorige maar hebben minder bezoekers, vacatures en cv’s. Als je wil reageren op bepaalde vacatures wordt je vaak doorverwezen naar dezelfde vacatures op de grote, commerciële websites. “Wat is dan het verschil?”, hoor ik je denken. Deze kleinschalige websites richten zich op een ander, meer regionaal publiek.

Websites met niche vacatures

Vacatures op deze websites situeren zich binnen één sector of een verzameling van gelijkaardige sectoren. De cv’s zijn kwalitatief meestal beter. Waarom? Omdat mensen die hun cv op deze sites achter laten meestal weten wat ze willen. De competitie is minder groot dan op grote, commerciële jobsites. Werkgevers maken er vaak gebruik van als ze op zoek zijn naar mensen met een specifiek profiel.

Overheidskanalen

Deze kanalen worden beheerd door de overheid. De vacatures zijn vaak lang en moeilijk. Je moet meestal voldoen aan verschillende voorwaarden om te kunnen reageren op vacatures. En in veel gevallen vraagt men je om bepaalde documenten mee te sturen.

Websites van bedrijven met vacatures

Deze websites worden beheerd door de bedrijven zelf. Hun databases met cv’s zijn klein. Waardoor de competitie minimaal is.

Conclusie? Upload je jouw cv op een grote commerciële website? Verwacht dan niet dat de werkgever je snel zal contacteren. De concurrentie is te groot. Reageer je daarentegen op vacatures op kleinere websites dan is de kans groter dat men je zal contacteren voor een interview.

Share and Enjoy